企业文化不是空洞的口号_
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我们说企业文北京中医癫痫病专科化不是空洞的口号，具有解决现实企业实际问题的作用，主要表现在以下几个方面陕西中际医院评价好不好：
一是企业文化具有企业灵魂的导向作用。企业倡导的价值理念，而且要求全体员工在整个经营活动中加以实践奉行的价值理念，是企业文化的灵魂。我们都知道没有灵魂的人治疗癫痫病的方法有哪些只不过是行尸走肉，而没有灵魂的企业也是没有方向没有活力的一盘散沙。我们塑造企业文化，就是要总结提炼出自己的核心价值理念，明确自己企业的灵魂所在，最终用来指导企业、指导员工的行为，让这个灵魂发出无声的命令，发出心灵的呼唤，发挥无形的导向作用。
二是企业文化具有实现企业振兴的激励作用。实践证明：人在无激励状态下只能发挥自身能力的10%30%;在物质激励状态下能发挥自身能力的50%80%;在得到适当的精神激励的状态下，能将自己的能力发挥80%100%。物质激励有没有治疗癫痫病的偏方到一定程度就会出现递减现象;而来自精神的激励则更持久，更强大。企业文化作为一种思想意识，和社会道德一样，是人的价值理念，能够形成一种良好的精神激励，实现企业的振兴。
三是企业文化具有团队精神建设的凝聚作用。要把企业建设成一个协调一致、上下同心的团队，单靠物质刺激和管理制度是很难做到的，而企业文化具有较强的凝聚功能，是一种强力粘合剂，它可以把各个方面、各个层次的员工都团结在本企业文化的周围，从而形成一个由具有共同价值理念凝聚起来的组织，形成一种强制性的文化氛围，起到规范作用。这种强制性的规范作用，会大大加强企业的内部凝聚力。
四是企业文化具有行为规范内在的约束作用。北京癫痫病能看好不企业运营过程中，必须通过严格的管理制度对所有员工行为进行规癫痫病的症状范，这是强制性的硬约束，也是外在约束。其实，员工的行为是受思想支配的，思想是人的内在约束，也叫&ldq乌鲁木齐治羊角风重点专业专科医院uo;软约束。这种内在约束就需要通过企业文化来体现。企业文化作为一种无形的、非强制性的约束力量，它能够弥补规章制度的不足。有了这种内在约束，才有利于排除企业制度管理上的潜在障碍。
五是企业文化具有企业形象美化的辐射作用。我们知道，企业形象包括司容司貌、员工服饰、司名司徽、广告口号、商品公众心目中的位置，最终会影响到企业的知名度。
综上所述，企业文化并不是一些空洞的口号，并不是专家学者的纸上谈兵。良好的企业文化如果能够真癫痫病的诊断标准正融入企业员工的思想意识当中，必将会对企业的生存和发展起到极大的促进作用。
