中山今年工资指导线涨幅最高16%
中山市人力资源社会保障局日前发布了江门2010年企业工资指导线，江门市区范围内的企业职工工资增长上线为16%，下线为4%，基准线为12%。而对于高过工资平均水平的垄断企业，原则上不得涨工资。
上线比去年调高3个百分点
根据市人力资源保障局发布的《关癫痫检查哪家好于公布2010年我市企业工资指导线的通知》，江门市区企业职工将整体上浮。根据三类不同的情况，上浮标准各有不同。企业生产正常达同行业沈阳癫痫病专科医院哪家比较好盈利平均水平的企业，职工平均工资增长基准线为12%;盈利较好的企业、职工工资水平偏低的企业，员工工资可上浮16%，但一般不要超过这个辽宁癫痫病三甲医院水平;而企业生产情况欠佳的企业，其上浮标准一般不低于4%。
通知还特别规定，对享受国家特殊政策的垄断企业，工资水平已达到江门上年度在岗职工平均工资3倍以上的，原则上不应再加薪;而企业生产情况较差的企业，必须坚持810元癫痫病的早期症状的最低工资标准底线。
据记者了解，去年江门工资上浮上线为13%，一般企业可上浮8%，但对于受金融危机影响严重的企业，可零增长或降低，但必须满足最低工资标准。今年根据经济形势、企业经营环境的变化，才指定了上浮上线16%的政策。市人保局相关负责人介绍。
指导线没强制性
江门今年的工资指导线上浮水平跟全省相差不大。根据广东癫痫病的危害是什么省制定的2010年工资指导线，今年的企业工资增长基准线为12%。其中增长上线为17%，下线为4北京专业治疗癫痫病的医院%。
据江门市人力资源与社会保障局相关负责人介绍，该工资指导线并不具有强制性，仅是劳动部门根据地方经济发展状况而制定的一个参考。但其中规定的最低工资指导线必须执行，具有强制性。该人士称。据了解，每年发布的工资指导线的另一个功能，就是在劳动工资集体协商时，劳资双方谈判时的一个&l治疗癫痫正规的医院dquo;标准。
■ 职场纠纷
背景：新会区法院本月初对两宗职场纠纷案进行一审宣判。
辞癫痫早期能治愈吗职遭拒 摔杯子砸汽车
哈尔滨能治好癫痫的医院
今年8月，新会区某公司职员邹某向公司提出辞职，并于当月2日晚因辞职问题与经理发生争哪家医院可以治癫疷军海劯勊执。经理认为，邹某辞职必须提前一个月书面提出，因其未按规定辞职，公司拒绝办理辞职手续。争吵激愤之下，邹某摔烂了经理办公桌上的玻璃杯，又一脚踹烂了办公室铝合金门。
离开办公室后，邹某怒意未消，看到电工房门口有一把铁锤，随手拎起到公司停车场，锤砸经理停在那的小汽车，致使车后挡玻璃、后保险杠、左前门左二门玻璃、后机盖、后排音响饰板等部件损坏。经鉴定，被毁坏财物共价值人民币9204元。
判决：故意毁坏财物罪，获刑10个月
等不及调解 打断老板三肋骨
新会区某公司职员王某、张某军、代某因劳资问题与公司老哈尔滨治疗癫狂中亚攻勊板张某曾多次发生争执，劳动所介入调解，但第一次调解并未达成协议，劳资双方再次相约北京看癫痫病去哪好第二天在劳动所进行调解。
今年7月1日上午9时许，在劳动所外等候调解的王某、张某军、代某三人，刚见张某拖下车，不等解释，立即对其进行殴打。三人使用拳头、转椅、瓷砖等殴打张的身体，致使张右侧第八、九、十后肋骨骨折。经法医鉴定，张某的损伤程度属轻伤。
判决：故意伤害罪，三人各获刑1年
