老员工要订“无固定期限合同”遭拒绝
超过10年工龄，合同又刚好到期，刘先生按相关规定要求与公司签订无固定期限合同，不想公司突然下达了解除劳动合同的通知，并表示按工作1年赔1个月工资的标准进行赔偿，但刘先生公益丨10000元癫痫病援助金发放请注意查收！认为，这并不符合劳动法1年赔2个月的相关规定。
要求签无固定期限合同
1999年7月28日至今，龙岩人刘先生一直在厦门欣泰电子有限公司 (原为厦门华利精密工业有限公司)上班。其间，他和公司签的都是期限为一年的劳动合同。我在公司里的很多部能治在是模具技术部的负责人。刘先生说。
到了今癫痫如何急救年6月28日，去年签订的合同沈阳治疗癫痫病医院哪家好又到期了，公司表示要和刘先生续签期限3年的合同。刘先生掐指一算，自己在公司足足干了10年零11个月，完全满足《劳动法》规定的劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同的条件。很快，他就向公司提出要签订 无固定期限合同的要求。
突然被解除劳动合同
我的要求遭到拒绝，公司林副总6月30日在没有给我任何解释的情况下哈市中亚治癫庵攻勊，就给我下达了解除劳动合同的通知。刘先生说，哈市中亚医院勊癫在公司冶疗癫痫专科医院里，他是第一个提出要签无固定期限合同的员工，此前公司里都没人签过。
此后，厦门欣泰电子有限公司负责人表示，会以一年赔偿一个月工资的标准对刘先生进行赔偿。但刘先生认为，依他的情况，如果赔男性癫痫病的急救措施是什么偿的话，根据《劳动法》规定，公司应该按一年赔两个月的标准进行赔偿。因为不满公司的赔偿标准，他至今都没到公司领取1.8万多元的赔偿金，也一直处于失业的状态。
公司方面不愿做回应
10日下午，记者来到位于集美北部工业区天阳路38号的厦门欣泰电子有限公司，当得知记者的来意后，门口保安通报事都已经通过劳动仲癫痫病医院裁处理完了，还有什么好采访的?并表示公司负责人林副总正在开会，没时间接受采访。
随后记者留下联系方式，但直至发稿前，公司负责人都没有跟记者取得联系。
律师说法
福建厦门九信律师事务所林乐漂律师认为：用人单位不与符合条件的劳动者订立无固定期限劳动合同，应当自订立无固定期限劳动合同之日起哪些方法治疗癫痫病效果好，向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违法解除劳动合同的决书为准或在法定时效内起诉。
