校园招聘之录用大学生签约工作
校园招聘最后阶段就是与拟录用大学生签约，即签订三方就业协议书。各学校通常都会有协议书模板，但额外约定条款则需另行约定。如何提高签约率，如何约定额外条款，在签约时需注意哪些细节和注意事项？签约后又得做好哪些必要的工作？最后一环，可不能掉链子哦，那么签约录用大学生大步骤有哪些呢？
首先：跟大家学习一下，签约录用大学生的形式与步骤，按照课题的说明，我理解为签署《就业协议书》即为签约的形式，一般来说，毕业生签订三方《就业协议书》走以下程序：学校确认毕业生信息后会发放空白的《就业协议书》，由毕业生本人交用人单位，并与用人单位分别在《就业协议书》上签字盖章；毕业生及时将《就业协议书》返还给学校就业办盖章，协议即为生效，一式三联，学校与毕业生、用人单位各执1联。
其次：明确《就业协议书》的法律效应：该协议是国家教育部统一印制，主要为了明确三方的基本情况及要求。是依据国家关于高校毕业生就业的法青海治疗癫痫病哪家最好规和规定制定的，具有一定的法律效力，其有效期在签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
在签订合约时，HR要注意，单位约定内容。在学校提供的格式协议以外约责任，即如果毕业生签订协议后不选择我们单位就业时，应承担的违约责任。
同年同岗位入职的毕业生，其福利待遇、试用期等基本一致（试用期2个月），除非毕业癫痫病护理注意事项有什么生特别优秀。另外，话补、车补、房补、五险一金等福利待遇也可明示或书写清楚，以帮助毕业生吃下定心丸。
要监督毕业生在填写姓名、学校名称、专业、身份证号码等一定要规范、清晰，保持昆明哪家医院治疗癫痫病最好与学校正规使用及身份证上的一致，同时，在姓名处均需盖手印。 在递给毕业生填写时，公司的所有信息、协议内容都应当填写完负责人、公章、协议岗位、待遇等，这与事前面试时约定的内容一样，这样，让毕业生对公司产生较好的信任感，如果让毕业生填写空白的协议，将容易让他们感到不踏实、不稳定。
大学生在毕业签约的时候游移公事公办了，而是要耐心成人癫痫病的给他们做解答，教给他们办法，正好的明确自己的职业目标和发展方向，同时公司应该大气和大度一些，生意不成仁义在吧。
当然HR也要对于生活上给予大学生更多的关心，对于工作的标准和要求上是不能放松的，所以关于工作的考核标准、关于岗位的晋升标准、关于公司的优最新治疗持续性癫痫的方法秀人北京正规专业癫痫医院员培养计划等都事先给大学生民明确福建治疗癫痫病专科医院在哪里，让他们不仅看到稳定，更能看到前途。
总之，校园招聘是一个体力活，需要长途出差奔波在各个高校期间，但同时又是一个细致的活，因为招聘的对象是单纯而又敏感且对社会存着防备心理的大学生。多从他们的角度去考虑问题，在细节处去建立信任，这对大学生的稳专治癫痫公立医院定和后续的培养具有非常重要的意义。
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